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互聯網公司今年都在裁員?

作者:管理員 日期:2019/4/6 【正文字號:

前天有一個搜狗員工發帖,說現在搜狗開始統計加班的時長,來進行裁員了。也就是說,哪個人會被裁員,是根據他的加班時長來定的。不論消息的真假,當被傳開之后,整個互聯網圈都掀起了軒然大波。于是搜狗CEO王小川趕緊站出來解釋,說是公司沒有提這樣的要求。

  不管這件事是否屬實,背后透露出一種現象,那就是最近這段時間,各大互聯網公司都在進行裁員,到底是什么原因呢?是不是有什么大動作?下面一起來看看業內人士是怎么分析的:

  1、 根據市場變化調整戰略

  互聯網這個行業相對于傳統行業而言,變化速度要快得多,站在公司的角度,必定要根據市場的變化,不斷調整公司的戰略。公司戰略的調整,也就意味著人員結構會發生改變。在這種情況下,有些部門的員工,就會變得無關緊要,留在公司非但不能為公司創造價值,反倒成為了拖累,所以這些員工就會面臨著被開除的境地。

  2、 項目沒能達到預期

  絕大多數的互聯網公司,采取的都是扁平化管理,通常情況下,一個大的互聯網公司里,都有很多項目組。公司在立項之初,肯定希望每一個項目都能夠成長起來,并且在市場上分得一塊蛋糕,但理想是美好的,現實卻很殘酷??贍芰⑾釷魷钅?,有兩個能夠發展起來,這已經是非常不錯的了。而剩下的那些項目組,要么是被分配新的任務,要么就會被無情的裁掉。

  3、公司生存遇到問題

  有些互聯網公司,在發展過程中可能會面臨生存問題,這個生存指的是,公司長久不能夠盈利,一直處于虧損狀態。外部拿不到投資,內部又不能夠產生利潤,長此以往下去,公司的生存會面臨問題,所以就會裁掉一部分的員工。這一點在18年年底滴滴公司上,就得到了充分的說明,當時滴滴公司高層對媒體明確地表示,由于公司依舊處于虧損狀態,為了精簡結構,可能要開除掉近20%的員工。

  親愛的各位網友,你對于搜狗裁員有什么看法?你覺得互聯網公司裁員的背后說明了什么問題?歡迎大家在評論區交流!


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